企業文（wén）化理念：

企業宗旨：一起成長，共享成功

我（wǒ）們與員（yuán）工（gōng）一同成長，實現員工對事（shì）業的（de）追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會

我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來（lái）的喜悅——為客戶創造價值

合作夥伴一同成長，資源共享、優勢互補（bǔ），強強聯合、共（gòng）築輝煌

我（wǒ）們與社會一起成（chéng）長，推動國（guó）家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益

企業精神（shén）：創新 務實 敬業 高效

創新是公司（sī）的靈魂，是事業發展永恒的原動力

講實話、出實（shí）招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業（yè）為天（tiān）職（zhí）

想到就（jiù）做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經營方針：

以市場為（wéi）導向、以產品和銷售為龍（lóng）頭、以品牌（pái）和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式：

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現（xiàn）自己的價值

以業績為導向，從品德、能力和績效三個方麵綜合評價員工

注重製度（dù）化、流程化、規（guī）範化建設

重視資源整合，包括技（jì）術資源、市場資（zī）源、人才資源

效率（lǜ）原則（zé）、滿意原則

我們的人才觀：

我（wǒ）們的人都是人才，不拘學曆、年齡

能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人

人（rén）才是我們最寶貴（guì）的（de）財富

人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發（fā）展提供更廣（guǎng）闊的空（kōng）間和更好的條件

以（yǐ）公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮

追求有興趣的（de）工作、誌趣相投的同事、健（jiàn）康的體魄、開放的心態、樂觀（guān）向上的精神

使命：建立一個學習型（xíng）的組織，為（wéi）所（suǒ）有希望有所做為的有能力的（de）人才提供一個發揮他們才能的舞台

職位分析、評估和薪資

能力模型和績（jì）效管理

核心團隊管理和培養

人力（lì）資源需求和招聘策略

吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵;

適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求，隻有堅持學習、不斷（duàn）發展提（tí）高才能跟上時代發展的步伐。

公司行為準則：

誠（chéng）實待人（rén），相互尊重

講究（jiū）公德，遵紀守法

有效溝通（tōng），理解合作

主動配合，團隊（duì）精神

解決問題，敢於決策（cè）

不斷創新，承擔責任

嚴謹求實，敬業精神

自我管（guǎn）理，職業（yè）道德

客戶第一，質量為本

提高（gāo）績效，節約成本

勇於進取，自我發（fā）展

合作理念：團隊至上 互（hù）為主次

管（guǎn）理（lǐ）理念：文化的熏陶 製度的約束（shù）

為人（rén）理念：誠實、勤（qín）奮、節儉

學習與（yǔ）成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長

業務運作理念：項（xiàng）目管理係統推進

合（hé）作夥伴理念：換位思考服務至上